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DIRECTORA DEL CURSO: Lic. Lucía M. González
CONSEJO
ACADEMICO
Lic. Lucía M. González
Lic. Roxana Sosa
Lic. Hugo Leoncio
Lic. Andrea Leyton
Lic. María Bibiana Schachner
COORDINADOR
ACADÉMICO
Lic.
Dardo Ernesto Ledesma
CUERPO
DOCENTE
Dr.
Valentin Araguez y Oros.
Prof. Dr. Juan Bautista Buiatti. .
Dr. Edgardo Bosch.
Lic. Liliana Mabel Colaianni
Arq. Rita Comando.
Farm. Susana Isabel Fasano.
CPN Bibiana Frare
Lic. Lucía M. González
Dra. Silvina Hering
Lic. Daniel Ibañez.
Lic. Dardo Ernesto Ledesma.
Prof. Dr. Jorge Daniel Lemus.
Lic. Hugo Leoncio.
Prof. Dr. Ruben Nieto.
Lic. Eduardo Rainieri.
Lic. Rubén José Rodríguez
Prof. Dr. Miguel Schiavone.
Lic. Rosana Sosa
OBJETIVOS DE LA CARRERA
- Desarrollar modelos de administración y gestión de los Departamentos y Servicios de Enfermería orientados a la Calidad Total (TQM), mediante la adecuada dirección, coordinación y evaluación de las actividades de sus especialidades en las instituciones de salud, públicas o privadas.
-
Proporcionar estrategias competitivas, impulsando aptitudes y actitudes y el desarrollo de competencias para los procesos de cambio, mejora e innovación relacionados a Enfermería.
- Impulsar la realización de estudios y trabajos de investigación, en las áreas administrativas y asistenciales, facilitando el desarrollo de sistemas informáticos, bases de datos y la comunicación científico-tecnológica para calificar la atención de la salud.
- Comprometer el desarrollo de los recursos humanos, la capacitación continua y el ejercicio del liderazgo, como base fundamental para la reconversión directiva, la eficiencia y eficacia administrativa y asistencial de Enfermería.
- Proponer la instalación de sistemas de medición y evaluación del estado de salud de los pacientes y esencialmente, agregarles valor, satisfaciendo sus necesidades y deseos.
- Capacitar en control de gestión, auditoría y costos para la adecuada toma de decisiones y la evaluación de resultados, tanto en instituciones públicas o privadas.
- Participar en la definición de políticas sanitarias institucionales de Enfermería y colaborar en la elaboración y desarrollo de políticas sanitarias de carácter nacional y para el Mercosur.
- Fortalecer el sistema de valores de la Enfermería, preservando los principios éticos y el cumplimiento de sus responsabilidades legales.
DIRIGIDO A:
Licenciados/as
en Enfermería o Enfermeras Profesionales
en Cargos de Conducción. (No excluyentes)
No se requiere experiencia previa en cargos de Dirección de Servicios de Enfermería. Se busca lograr e impulsar nuevas propuestas de acción y formar agentes de cambio, que posibiliten mejoras sustanciales en la profesión de Enfermería y contribuciones significativas en la reforma del sistema de salud argentino.
PROGRAMA
DE ESTUDIOS
Nro
|
ASIGNATURAS
|
HORAS
TEORICO-PRACTICAS |
| 1
|
DIRECCION
DE ENFERMERIA
|
86 |
| 2 |
METODOLOGIA
DE INVESTIGACION CIENTIFICA |
62 |
| 3 |
GESTION
DE LA CALIDAD EN INST. DE SALUD |
50 |
| 4 |
ADMINISTRACION
DE RECURSOS HUMANOS |
40 |
| 5 |
LIDERAZGO
ESTRATEGICO |
26 |
| 6 |
CONTABILIDAD
GERENCIAL |
50 |
| |
|
SUBTOTAL
314 |
|
SEMINARIOS Y TALLERES |
|
| 1 |
EPIDEMIOLOGIA
|
8 |
| 2 |
INFORMATICA
HOSPITALARIA Y DE ENFERMERIA |
16 |
| 3 |
CONTROL
DE GESTION |
16 |
| 4 |
AUDITORIA
MÉDICA Y DE ENFERMERIA |
8 |
| 5 |
ADMINISTRACIÓN DE FARMACIA HOSPITALARIA |
8 |
| 6 |
MANTENIMIENTO
Y ARQUITECTURA HOSPITALARIA |
8 |
| 7 |
TRABAJOS
DE CAMPO Y VISITA A INSTITUCIONES |
24 |
| |
|
SUBTOTAL
88 |
| |
TRABAJO
DE INTEGRACION FINAL
|
|
| |
TUTORIAS
Y TRABAJO DE INTEGRACION FINAL |
110 |
| |
|
TOTAL
512 |
NOTAS:
a. Las asignaturas tienen trabajos de campo por equipos y Trabajos Finales ya computados en las horas asignadas.
PERFIL
DEL EGRESADO
El equipo docente y los expositores invitados de Hospitales Públicos e instituciones privadas de salud contribuirán a desarrollar en los participantes, para su aplicación inmediata, las siguientes expectativas de logro:
a. Dirigir, en el contexto del mercado de la salud actual, la planificación estratégica y operativa, y la coordinación de las áreas asistencial y administrativa de Enfermería.
b. Asesorar sobre la gestión de la calidad a la institución (Hospital, Sanatorio o Clínica).
c. Asumir el liderazgo y la conducción de grupos de Enfermería, para la gestión de la calidad.
d. Contribuir en la gestión presupuestaria y las actividades de control de gestión específicas de Enfermería.
e. Realizar trabajos de Auditoría con modernas herramientas, midiendo la evolución de los costos y su relación con la calidad asistencial de Enfermería.
f. Evaluar continuamente la satisfacción de los pacientes.
g. Participar en proyectos de investigación.
h. Realizar auditorías y consultorías para la calidad.
i. Formular manuales y planes institucionales para la calidad.
j. Participar en equipos multidisciplinarios para desarrollar:
1) Selección y Capacitación
de Recursos Humanos de Enfermería.
2) Sistema Informático, en aspectos
relacionados a Enfermería.
3) Plan de Marketing Institucional.
4) Programa de Comunicación Institucional.
5) Programa de Capacitación de Enfermería.
MODALIDAD DE CURSADA
Los alumnos cursan una vez por mes, los primeros viernes y sábados, mañana y tarde. Esta modalidad es particularmente efectiva para aquellos cursantes que viven en el interior de nuestro país, o se desempeñan en horarios que le impiden una concurrencia regular en forma semanal.
Paralelamente, se desarrollarán Seminarios y Talleres a mediados de cada mes que complementan las asignaturas anuales y se encuentran articulados y diseñados para proporcionar una visión amplia y consecuente con un Jefe de Departamento de Enfermería, Jefe de Servicio, Especialidad o Supervisor/a Institucional.
METODOLOGIA DE ENSEÑANZA
APRENDIZAJE
El enfoque pedagógico está centrado en transmitir conocimientos esenciales y actualizados para el desempeño de cargos gerenciales y alta Dirección de Enfermería apoyados fundamentalmente en experiencias avanzadas de los principales países del mundo y de instituciones del mayor prestigio del ámbito nacional, como también, las recomendaciones para la Administración y Gestión de la Organización Panamericana de la Salud / Organización Mundial de la Salud.
El sustento teórico se complementa con un amplio espacio de intercambio multidisciplinario, que prestigia al Curso de Formación, con la participación de docentes y alumnos de otras disciplinas relacionadas con la Administración de la Salud, favoreciendo e integrando propuestas y resoluciones integrales a los graves y complejos problemas que se comprueban actualmente en el sistema de salud argentino y regional.
Finalmente, se destaca la apropiación de conocimiento significativo, a través de Trabajos Prácticos y Trabajos de Campo realizados sobre situaciones concretas en diferentes instituciones de salud y orientados mediante tutores, docentes y miembros de Consejo Académico de la carrera.
FECHAS DE CURSADA:
- 1ra Reunión: 13 y 14 de abril de 2007.
- 2da Reunión: 4 y 5 de mayo de 2007.
- 3ra Reunión: 1 y 2 de junio de 2007.
- 4ta Reunión: 6 y 7 de julio de 2007.
- 5ta Reunión: 3 y 4 de agosto de 2007.
- 6ta Reunión: 7 y 8 de septiembre de 2007.
- 7ma Reunión: 5 y 6 de octubre de 2007.
- 8va Reunión:2 y 3 de noviembre de 2007.
- 9na Reunión: 7 y 8 de diciembre de 2007.
Horario: 8,30 a 18,30 hs.
ENTREVISTAS Y REUNIONES INFORMATIVAS
Días martes y miércoles de 16.00 a 21.00 Hs.
Teléfono: 5252-2800 - Interno 237.
Universidad CAECE - Sede Abasto: Junín 516, Ciudad de Buenos Aires.
REQUISITOS DE INGRESO
Presentar
Título legalizado otorgado por Universidades
Nacionales o Privadas, reconocidas por el
Ministerio de Educación de la Nación.
ARANCELES: $ 100.- por mes
Alumnos, docentes y egresados Universidad
Caece 20% de descuento.
INFORMES E INSCRIPCIÓN
Universidad Caece, Av. de Mayo 866. Ciudad de Buenos Aires
Teléfono: 5217-7878, interno 286.
LUGAR
Av. de Mayo 866. Ciudad de Buenos Aires
Se
entregan Certificados de Asistencia
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